一位十年经验的户外体验式培训师自我要求准则：1.坚持出门欢迎学员，排队欢送学员至学员的大巴消失在视野之内，毕竟“三分送，七分迎”是咱们的传统美德，另外也是遵从心理学上首轮印象和末轮印象的心里规律要求。2.创造条件用白板和大白纸来跟学员回顾分享，不仅仅是激发学员的动脑的意识，更重要的是告诉学员我们是在.. [查看详情]
活动目的 问题决策与解决，强化团队运作的能力使用时间 50分钟器材场地 栈板3～5个，每个栈板间距离2.3～2.4M、（木）踏板2片（1.8及1.2M长）团队拓展游戏规则:1、全组人员一起站上第一块栈板，并带着二个踏板...
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项目概述： 团队在未明确领导、明确任务、资源紧缺的情况下完成拼图任务。 也许我们都是在商场上用勇气和血肉拼出一片天地的勇者、强者。而从优秀到卓越的跨越从来都不是光靠勤奋和努力就能达成的，合作的社会，只有更清晰的头脑，更敏锐的目光..... [查看详情]
一个人在紧急情况下，才能更好地发挥其潜在的创造力和主观能动性，下面的游戏将帮助我们练习在遇到困难时，如何做计划，如何合作以及如何有效地利用有限资源。游戏规则和程序1.培训师给大家讲下面一个故事：泰坦..... [查看详情]
专制型领导风格导致团队内部信息流动不畅，容易产生猜疑与传闻的气氛，而且压抑了团队成员的主动创造精神，削弱了团队成员对共同任务的责任感，工作变成了一种形式上的义务，工作积极性显著下降。但是，这种领导风格对于完成一些紧急任务非常有效。.. [查看详情]
通过实践体现团队的能力： ☉一个人只有在面对艰难的实战状况下，才能够充分领会到队友与团队的重要性； ☉一个组织有序的团队总是能够战胜一个没有组织的团队。.. [查看详情]| 第1页/共6页,每页15条/共82条信息 | 【1】[2] [3] [4] [5] [6] |
